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四川公务员考试:2017年中国烟草考试真题(申论)

发布时间:2017-12-26 编辑:四川人事考试网  151四川网: www.151rs.com

 给定资料:

1、 最近,“工业40之风”可谓吹遍了整个工业圈,工业4.0作为以智能制造为主导的第四次工业革命,可以说是未来引领企业改革的新浪潮

最早提出工业4.0概念的国家是德国,在德国政府推出略的《高技术战略2020》中,工业4.0被列为十大未来项目之一,工业4.0一词最早出现在德国举行的汉诺威工业博览会上,在2013年德国汉诺威工业博览会上,“工业4.0”概念正式由德国“工业4.0小组”提出

那么,什么是工业4.0呢? 回现代工业的发展,不难发现:第一次工业革命是机械化,以蒸汽为标志,用蒸汽动力驱动机器取代人力,从此手工业从农业分离出来,正式进化为工业第二次电气化,以电力的广泛应用为标志,用电力驱动机器取代蒸汽动力,从此零部件生产与产品装配实现分工,工业进入大规模生产时代,第三次自动化直到现在,以可编程逻辑控制器和PC的应用为标志,从此机器不但接管了人的大部分体力劳动,同时也接管了一部分脑力劳动,工业生产能力也自此超越了类的消费能力,人类进入了产能过剩阶段,这三次工业革命都大幅度提高了生产力。

而所谓的工业4.0,则是基于CPS,虚拟网络--实体物理网络系统上的一个对于未来工业发展的设想。计划的提出者希望借此实现第四次工业革命,他是一个通过机械和电子零件,运用信息化技术的整合控制系统。现在的设计雏形是所谓的智能工厂。智能工厂的本质是通过信息系统来控制品的生产,降低成本的同事大幅度的提高生产效率和精度。怎么提高呢?通过信息技术把客户与产品连接起来,也就是说我们可以让物品数字化,通过数字化的管理来安排物品的生产,提升机器与机器之间的互联性,从而减少人在生产中的参与,归根结底,工厂就是一个通过人、设备、产品的实时联通与有效沟通,最终实现生产者和消费者直连状态在工业时代,产品的生产将极为智能化和高仿化,生产出来的产品也将多样化和个性化。

工业4.0其实并不存在太高的技术堡垒,,与其说是革命,不如说是整合,将无数已经成熟的小模块整合成一个大模块。例如:在芯片设计中,模块化的一个重要元素就是接口。在工业体系中,这个接口就是工业标准。工业标准的统一大大降低的产品从一级生产到下一级生产的成本。比如甲公司生产的螺丝恰好可以被乙工厂的螺丝刀拧进丙工厂生产的螺母,这颗螺丝的每一个尺寸都需要完全符合标准,这样乙工厂就不用准备各种型号的螺丝刀,而丙工厂也不需要提供不同尺寸的螺母。

工业4.0的出现将显示很多人类梦寐以求的幻想,设想你买了一套房子,然后房子的设计图马上传入你的电脑,你可以在电脑前按照自己的设想装修并配置家具,然后用不了多久,3D打印机器人就会进入你的房子进行装修,而你选择的家具已经被快递到了装修好的房间中。整个过程涉及移动通讯、物业公司、装修公司、网络购物、物流、电子商务,而整个过程几乎不需要消耗大量的人工成本就能将信息或实体并配置。

2、我国实际上已经开始了工业4.0的脚步,一些大型跨国企业可能已经部分实现了智能化生产,但对于中小企业来说还有些距离,这不仅是国家支持就能解决的,工亚4.0是个系统工程,创新体系中的各个主体以及各种配套都要跟上还要有运用智能化数字化生产的意识。

中国之前已经对智能化、信息化的工业生产方式有所准备,之前提出的“两化融合”就有工业4.0的影子。我国制造业今年发展迅速,扩过了只会生产车衣袜子的时代,虽然在中高端制造业上与德国横向还有差距,但从纵向来看,我国制造业的水平比前些年已经有了质的飞跃。我的中端机电产品在世界上占有重要地位,这几年在中国对国外的出口商品中,机电产品占比已经超过40%,在通讯技术的发展上至少已经不逊色于世界强国,在移动互联网领域,我国已经走在了前面。

虽然制造业近年来取得了不错的成绩,但我们也要认清现实,即中国现在是否有进入工业4.0的条件。媒体很喜欢热炒某一新的概念,弄得好像我们即将走进一个新时代。工业4.0很美好,但我们还是要遵循经济发展的规律,跨越式发展。一拥而上式的发展还是要谨慎,我们为此已经吃了不少亏。

工业化时代,行业标准就是控制权。对于一片空白的领域,掌握了标准也就是制定了游戏规则,后来者只能疲于奔命地追赶。我国4G通信现在为TD还是FDD的争吵付出了昂贵的代价,就是因为没有提前控制标准。高端制造业是德国近现代长盛不衰的稳固保障,在这个逆水行舟的时代,想要不被淘汰,就必须抢占制高点。

从标准来看,我国的各行各业到目前都还存在着万国博览会的局面。国产的、美国的、德国的、日本的,能引进的我们都引进了,但是却没有制定良好的工业标准,因此在开始4.0进程之前,我们急需一套完整的工业标准做好铺路石。但问题在于工业标准的制定不是大家做下来商量商量一拍大腿就能决定下来的,这就需要在实践中不断积累经验,尤其是失败的经验才能获得一个可靠的标准。这就成了一个两难的局面,为了4.0我们需要标准,而标准又需要在实践中才能提炼出来。这意味着我们的4.0要么还是大规模引进,要么就要缴昂贵的学费。再一个问题便是产品质量,一个庞大的系统中任何一个环节的失误都有可能引发大规模的故障。但整体的故障却是由质量最差的环节所决定的.而我国由于经济水平欠佳,购买产品时价格因素往往高于质量因素,从消费层就没有给高质量产品留下太大的空间,当然还有国外产品竞争的压力。技术问题,通过努力是可以解决的,与国外相比,问题的关键是我国的劳动力是富裕的。真让机器做了一切,工业化转向技术密集产业,就业问题将更加严重。此外,缺少了人口红利的中国制造转型升级面临了较大的挑战,一方面制造业成本指数已经接近西方先进国家,相比之下已经没有多大优势,另外一方面,我国制造的过度投资和竞争,已经导致产能过剩,在全球贸易再平衡的大背景下,极其不利。

 

3、工业4.0在中国的讨论比在国外要热烈得多,而更多的是出于互联网技术的突破。如果没有科学技术的进步,工业4.0还是无论如何也没办法实现的。研究人员指出,无论在美国,德国还是中国,从消费的角度来看,是庞大的消费支撑和促进在倒逼迫工业4.0得发展。例如:今年1-9月份,我国消费对经济增长的贡献度是71%,可以看出消费占比已经相当大了,而消费群体结构发生了非常大的变化,倒逼上游。可以认为,虽然我们还没有达到德国、每过那样的个性化,定制式,选择性消费,但由于消费群体结构的转变,这个趋势已经越来越明显。比如,现在的改装车就很多了,而年轻消费群体带来的消费转变,则会通过小批量,多批次,柔性化来展现,并可能解决个体化的问题。从流通和营销的角度来讲消费,第一是品质,而品质的背后是创新创造。第二是品牌,企业要把自己的品牌打出去,让老百姓先认知,产生美誉度,再有忠诚度。第三,中国未来的流通和经销模式,恐怕也有一个变革,即从工业4.0到流通服务的4.0,虽然互联网促进了汽车经销模式的转型,但从生产整车到销售,以至到汽车的整个生命周期还有很大的发展空间。

与国内研究者对“工业4.0”的关注不同,国外在企业工作过20年以上的一线管理者和员工对它有不一样的认识。工业4.0更多是“进化”而非“革命”。一方面,工业4.0是很多类先进技术不断进步和相互融合的结果。目前还看不到类似蒸汽和那样具有决定性影响的单个核心技术。另一方面,这些先进的技术的应用已有较长的历史。比如,西门子公司,1982年就开始对工厂进行数字化改造,大众集团1995年就在研发设计环节使用3D打印技术,博世集团在“机器年互联”方面也有超过15年的实践经验。企业生产效率的提高,总体上是持续渐进式的而非跳跃式的。事实上,很多一线管理者认为,工业4.0可以被视作精益生产方式的延续,要实现工业4.0,最关键因素是人,最难的地方也是人。博世集团提出,对工厂进行数字化、智能化改造的最终目的是给员工及其管理者更好的决策支持辅助,效率提升最终还是要依靠人的决策和行动。比如,对于那些原来依附于工程师的“暗默的知识”可以通过数字化工具“显现化”地记录、整理和积累并标准化推广应用,从而提升新员工的工作效率。但同时,实现工业4.0面临的最主要挑战也集中在人力资源方面,包括员工观念难以转变,知识更新速度太快,目前在岗的绝大多数员工确实应用数字化技术的早期经历,工作的内容、程序和环境都发生了明显的变化等。工业4.0的实现将是一个长期过程。他们认为,目前还没有任何一个工厂能够完全实现工业4.0的愿景。调研中发现,德国一些生产最具全球竞争力产品的工厂,比如博世集团生产柴油发动机高压共轨喷嘴的工厂,也只是在局部有一些工业4.0的应用,多数一些管理者认为,欧美国家要真正实现工业4.0,至少也需要15年时间。工业4.0的应用进展,在不同行业中差别很大。目前来看,两类行业应用进展较快,一类是产品具有多品种、小批量、精度要求高、交付时效性强等特点的行业,如工业元器件制造等,另一类是零部件数量多,生产组织复杂的行业,如汽车制造等,其余行业则相对较慢,比如医药制行业长期以来更关注药物安全性而非成本控制,在生产制造环节多数连3.0都达不到。

4、2014年10月初,国务院总理访德期间,中德签署了《中德合作行动纲要:共塑创新》提出两国将开展工业生产的数字化(工业4.0)合作。工业和信息化部部长在讲到德国工业4.0与中国两化深度融合关系时,用了三个关键词:如出一辙、异曲同工、殊途同归。2017年的两会上,总理在政府工作报告中首次提坚深入实施《中国制造2025》,首次明确把发展“智能制造”作为主攻方向,持创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展,加快从制造大国转向制造强国。”这预示着中国制造走向新的里程碑,决定着中国制造能否在激烈的国际竞争中占有重要的地位,工业4.0不仅是技术的型型,更是管理和组织结构的调整与生产关系、生产方式的转变,它不仅对我国的国家战略提出了新的要求,而且也给我国的制造业和职业教育带来了新的挑战和机遇。工业4.0时代即将到来,它有助于打破传统行业之间的界限,使产业链分工重组。打破传统的生产方式,使固定生产线消失,这工人们的提出了更高的要求,不仅要有过硬的技术,还要有很强的工作能力、适应能力、创新能力,更要有工匠精神,即对事业的专注,对责任的担当、对质量的执着。对完美追求的精神理念,推进制造强国的建设,而职业教育是培养技术工人的摇篮划,制造业的的转变无疑对职业教育提出了新的要求。

据麦肯锡调查报告显示,“到2020年,中国将需要1.42亿高技能人才,若劳动者的技能不提升,中国将临2400万的人才缺口,其中3D设计、电子等核心技术缺口最大。”这意味着职业教育需要进行新一轮的改革。

2015年5月22日,深圳市教育局举办的“工业4.0与现在职业教育变革”为主题的深圳教育论坛在深圳市龙岗区文化中心举行,论坛邀请到来自德国的现代工业4.0技术专家、慕尼黑微媒体技术大学教授 Wolfgang karg、德国职业教育联盟主席以及及执行委员会成员: Wolfgang reuter和中国同济大学中德工程学院副院长陈明、西门子大中华区工业4.0高级业务顾问朱初阳,为全市的职业教育工作者带来了一场精彩的论坛。

各位专冢还和深圳市的几位职业技术人才培养方面的专家进行了两场现场交流。会议同时还探讨了工业4.0的背景下,深圳中等职业教育何去何从的问题,会上,专家指出,在德国的很富哦职业技术学校当中,他们和商业界有很多好的合作,因为德国的职业教育学校和技术学校希望给予学生的是一些有效的现代的技术,而不是老旧的技术,学校和业界、公司真正地合作的话,能够帮助学生学到好的技术。能够保证他们的技术和学习是能够让他们受益终身的。这样的终身学习和受益终身技术,对于学生未来迎接工业4.0和物联网也是一个很好的准备。

工业4.0会使制造业更具有竞争性,同时在制造行业能够带来新一轮的可持续发展。与此同时,劳动力市场,以及之前的重工业,将不再需要劳动力密集型的发展模式,而越来越多的重工业可以使用机器人来替代原有的人力。现在中国在接下来的10年当中也计划采用更多的的机器人进入到制造产业。

德国政府一直都非常相信教育的未来应该要面向数字化,这是一种非常好的教学方式,不仅可以不断提升工作效率,也可以不断地加强现代化教育,也能够满足工业4.0的发展趋势。

现在在德国,电脑已经渗透到70%以上的工作场地,有60%以上的工作场地都有英特网的连接。如今社会已经和20年前的情况完全不一样了,自动化技术现在成本更低,同同时更强大,它可以替代人们日常很多工作,在工业4.0的时候,需要有更多的新的职业技术出现,需要有更多的新的职业,这样其他的职业也会顺着这个发展轨道不断地进行下去。事实上德国政府相信只有有技术的高职人员,才能帮助国家不断地拓展更加美好的未来。很多的网络使用者,他们并不将计算机当作学习工具,甚至他们并不用计算机来学习,现在在集国已经有些非常小的电子公司或者说网络授课的公司,他们还处在不断地发展阶。他们拔这样一些新知课程推广给网络使用者,给大家一些新知,像这样的一种结构的变化将是非常有潜力的,在未来将会不断地友展。罗伊特说,“在这个过程中,我们有三个关注点:第一个关注点就是不要去教育年轻人,不要一味地向他们灌输明天的、未来的一些技术,而是要让他们去探索。同时我们要有一些比较好的教育渠道,另外一个要求就是我们的教师,必须非常熟练地使用这样的一种媒介来进行教育,此外,就是终身学习,我们必须要教育我们的学生进行终身学习,在短期内也要进行一些按需的学习,这样我们的公司、我们的产品的具体需求才能够很好地进入学生的知识体系当中。”

5、2014年6月全国职业教育工作会议在北京招考。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就加快职业教育发展作出重要指示。他强调,职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,必须高度重视、加快发展。习近平指出,要树立正确人才观,培育和践行社会主义核心价值观,着力提高人才培养质量,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。要牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向,深化体制机制改革,创新各层次各类型职业教育模式,坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一,引导社会各界特别是行业企业积服支持职业教育,努力建设中国特色教育体系。要加大对农村地区、名族地区、贫困地区职业教育支持力度,努力让每个人都有人生出彩的机会。习近平要求各级党委和政府要把加快发展现代职业教育摆在更加突出的位置,更好支持和帮助职业教育发展,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才保障。

6、继2015“最难就业年”,2016年“更难就业年”之后,2017年大学生就业情况广受关注,据有关专业人士分析,由于毕业生人数逐年增加,大学生就业难得形式可能继续。日来,记者走访了河西大学城部分高校,从校园招聘会了解了最新情况。当记者来到湖南某知名高校企业招聘会现场时,王同学正准备向招聘单位投递个人简历,他情绪低落地告诉记者,投递的岗位虽然与专业对口,但他也没抱希望,“近两个月来,参加过不计其数的招聘会,但仍没拿到一个offe。我现在已经没有要求了,只要有人要我就去。”

“许多学位要求为本科学历,没有及以上,王同学多次激动地强调“没有及以上”。他没想到研究生的学历居然成了他的负担。就算有些岗位学历未设上限,但“试用期每月2800元,转正后不包食宿才4000元的工资,这让人怎么活呀,一堆的白菜价。”他说。王同学介绍,与去年同期相比,今年本专业的硕士毕业生就业情况有些不乐观,“我们班一共有48个人,到目前签约的只有5个男生,女生一个都还没有签。但是,去年的这个时候,硕士签得只剩五六个,而本科生几乎都签完了。”眼看招聘高峰期已经过了,身边部分同学拿到了offer,自己的工作迟迟未定,王同学很是焦急。为了增加求职机会,他只能网上海投和尽量多参加校园招聘会,“现在是连轴转的求职状态,每天都在参加各种招聘会的路上奔波,希望早日结束这种生活。”今年10月,教有育部公布了15个低就业专业,其中包括艺术设计和市场营销两个专业。专业被亮红牌后,学生的求职期望值是否会发生改变呢?记者对这两个专业的学生进行了采访,受访学生表示并未受影响,也未降低自己的求职期望值。张同学是湖南某本科院校艺术设计专业的学生,她告诉记者,在大三的时候,她已经知道专业不好就业,所以她尝试申请转专业,可失败了。现在,只好通过考研(微博)这一途径,读就业吃香的专业,以期毕业后能谋得一份好作。就读于湘潭某本科学校的郦同学,所学专业也是此次被教育部亮“红牌”的市场营销专业。她告诉记者,她并不会因此在求职过程中降低自己的期望值,对于工作的薪金有要求,基本工资须在3000元。“市场营销这个岗位更注重个人能力,与专业本身的就业率无太大关系。我的室友她已经拿到了ofer,实习基本工资为3000元左右,转正基本工资为4000元。所以,我对就业还是很有信心的。”她说。

 

与此对比强烈的是技工院校近年就业率居高不下。人力资源和社会保障部近日发布消息称,截至目前,中国共有技工院校近3000校就业率一直保持在90%以上,一大批骨干学校毕业生和就业率达到100%,职业能力建设司相关负责人介绍说,在技校中,技师学院有380余所。高级技工学校有340余所,在校生达380余万人。技工院校70%以上的在校生来自农村,是将农村转移劳动力培养成为新兴产业大军的摇篮。在开展学制教育的同时,技工院校面向社会每年开展各类职业技能培训500多万人,为促进就业发挥了重要作用,他介绍,为贯彻落实全国职业教育工作会议精神和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》,作为全国技工院校综合管理部门,人社部近日印发了《关于推进技工教育改革创新的若干意见》。下一步,人社部门将坚持高端引领。通过推进优质技工院校建设,加大高技能人才培养力度,打造一批特色突出的骨干技工院校。同时深化校企合作。坚持把校企合作作为基本办学制度,通过学校与学校深度合作,推动集团化发展,提升办学水平,此外,还要推进多元化办学,激发技工院校办学活力,为构建劳职业培训体系提供服务。同时,强化内涵建设,创新技能人才培养模式,加强专业建设、推进教学改革、加强师资队伍建设,更好得对接企业用人需求,已解决随着“中国制造2025”和“一路一带”等战略实施带来的巨大的技能人才缺口问题。

作答要求:

一、根据“给定材料1-3”,谈谈我国工业4.0所面临的挑战和亟待解决的问题。(20分)

要求:全面、准确、简明有条理。不超过200字。

二、根据“给定材料4-6”,谈谈针对“工,4.0发展我国职业教育的建议(30分)

要求:针对性强,建议合理、可行。不超过300字。

三、结合给定材料,以“教育须面向未来工业需求”,为立足点,自拟题目,写一篇议论文。(50分)

 

要求:结合给定材料,自选角度,观点正确,结构完整,语言流畅。1000字左右。


 

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